Пресс-релиз: ВНЕСЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В НРС
Вступление в саморегулируемые организации зачастую сопровождается решением многих разноформатных кадровых вопросов. Все они касаются требуют компетенции в различных отраслях. Главная особенность специалистов для СРО заключается в том, что членство в любом некоммерческом объединении становится возможным лишь тогда, когда выполнены все его требования.
Вступление в саморегулируемые организации зачастую сопровождается решением многих разноформатных кадровых вопросов. Все они касаются требуют компетенции в различных отраслях: подбор сотрудников непосредственно в СРО, прохождение срочного обучения (повышение уровня квалификации) персонала. Главная особенность специалистов для СРО заключается в том, что членство в любом некоммерческом объединении становится возможным лишь тогда, когда выполнены все его требования.
Как происходит включение специалистов в НРС
«Консалтинговая Группа ИнтелСити» выступает в роли связующего звена между организацией и СРО, предоставляя квалифицированные услуги в самых затруднительных ситуациях, связанных с трудовыми кадрами.
Наши юристы подскажут, какие специалисты необходимы для вступления в СРО, а также их количество. Если потребует ситуация — проведут отбор среди имеющихся специалистов, согласно требованиям НОСТРОЙ и НОПРИЗ. Также возможно организация переподготовки и проведение курсов повышения квалификации.
Всё, что требуется от руководителя компании — предоставить специалистов, имеющих диплом о наличии высшего инженерного образования по специальности, а также скан-копии дипломов и трудовых книжек для анализа стажа.
От чего зависит внесение специалистов в НРС
На количество и квалификацию специалистов для НРС влияют несколько факторов: законодательство и внутренние правила СРО.
Согласно 248 Постановлению Правительства РФ, выполнение каждого отдельно взятого вида работ требуют наличие в штате специалистов для вступления в СРО. При этом не меньше трех руководителей должны иметь профессиональное, высшее или техническое образование и необходимый стаж:
-
для руководителя (от заместителей до директора)стаж должен быть не меньше семи лет;
-
для работников ИТР — от пяти лет;
-
для рабочих — от трех лет, а также свидетельство о повышении квалификации;
Кроме того, по меньшей мере семь специалистов различных подразделений фирмы должны иметь диплом о высшем техническом образовании (но не меньше четырех человек) или среднем техническим и стажем работы от пяти лет.
Чтобы уточнить и обсудить с компетентным сотрудником имеющиеся вопросы, звоните по телефону 8 800 500 5990 или переходите на наш сайт.
