Пресс-релиз: О чём стесняются спрашивать украинские соискатели на собеседовании

Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказала, какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании.

Прямо сейчас на GorodRabot.com.ua ‒ более 35 000 вакансий в Украине. Однако найти подходящую вакансию и получить приглашение на собеседование ‒ ещё не гарантия трудоустройства. Всё зависит от того, как соискатель покажет себя на встрече с работодателем.

Частая ошибка украинских соискателей ‒ не задавать работодателю никаких вопросов. Между тем вопросы могут многое рассказать о кандидате ‒ и помогут получить полезную информацию.

Эксперты системы поиска вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказали, какие вопросы соискатель должен задать на собеседовании, чтобы выяснить важные момены и одновременно произвести отличное впечатление на потенциального работодателя.

Какие вопросы соискатели боятся задавать на собеседовании

Специалисты GorodRabot.com.ua по результатам опроса пользователей в Украине выбрали топ-5 вопросов, которые соискатели стесняются задавать на собеседовании:

1. От чего зависит размер зарплаты/премии?

2. Каковы перспективы роста для сотрудника на этой должности?

3. Что входит в соцпакет?

4. Как часто можно работать из дома?

5. Когда будет принято решение по моей кандидатуре?

Однако в этих вопросах нет ничего плохого, наоборот ‒ они показывают, что кандидат настроен на долгое сотрудничество с компанией, хочет развивать профессиональные навыки и влиться в коллектив.

Можно и нужно задавать на собеседовании вопросы, которые касаются:

• Корпоративной культуры компании и существующих традициях

• Графика работы

• Перспективах карьерного роста

• Обучения в компании

• Бытовых условиях для сотрудников

Кроме того, в конце собеседования обязательно уточните, когда и как работодатель сообщит вам о своём решении ‒ это вполне естественный вопрос.

Источник