Отпуск учителя. Юридический аспект
Я не понимаю, кто педагогам так усердно, а главное, успешно промывает мозги? Одни умножают ставку в 18 часов на 2 и получают свою недельную нагрузку, теперь еще появилась секта «6-дневной рабочей недели», ведь, как утверждают «сектанты», иначе не будет положен отпуск в размере 56 дней.
Т.е. учителя, которые работают в школах с пятидневной рабочей неделей, получают отпуск в размере 56 календарных дней незаконно? Абсолютно законно. Отпуск не зависит от размера вашей рабочей недели.
Правовое обоснование
Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, установлена приложением.
Открываем Приложение. Ищем раздел III, смотрим п. 1 этого раздела: «Педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела, имеют удлиненный отпуск длительностью 56 календарных дней».
Далее открываем Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций».
Находим раздел I, далее подраздел 2 «Должности иных педагогических работников», и там третьим снизу расположена должность «учитель».
Все. Вы работаете на этой должности, и вам автоматически положен отпуск в размере 56 календарных дней, независимо от фактической нагрузки и продолжительности рабочей недели.
Источник — проект «Омбудсмен образования»
