Выяснилось, что Apple закрыла глаза на нарушения прав китайских рабочих, чтобы резко увеличивать объёмы производства
Уходящий год запомнится не только дефицитом большинства типов электроники, но и задержкой анонса iPhone относительно привычного графика. Пандемия не могла не оказать влияние на эти процессы. Источники утверждают, что Apple сквозь пальцы смотрит на нарушение законов о труде китайскими подрядчиками, когда дело касается возможности быстро увеличить объёмы выпуска продукции.
Источник изображения: The Verge
В 2014 году китайские власти приняли закон, согласно которому доля временных рабочих на местных предприятиях не должна превышать 10 %, поскольку эта категория сотрудников в меньшей степени защищена и получает более низкое вознаграждение за свой труд. На тот момент из 362 предприятий подрядчиков Apple в Китае около половины не укладывались в требования законодательства по соотношению численности штатных и временных работников. Даже к концу 2016 года, когда закон предусматривал истечение переходного периода, как отмечает The Verge со ссылкой на The Information, компания Apple не сочла нужным оказать на подрядчиков давление с целью привести штатное расписание в соответствие с законом.
По словам источника, компания не желала распылять ресурсы, увеличивать затраты и рисковать сроками выхода новых продуктов, к анонсу которых подрядчики Apple обычно временно увеличивают численность рабочих для выполнения заказов на производство продукции. Компания Quanta, как сообщается, перед выходом на рынок Apple Watch увеличила штат производственного предприятия с 13 до 18 тысяч человек именно за счёт временных сотрудников. Их доля в итоге составила 27 % от общего штата, что значительно выше отведённых законом 10 %.
Проблемы возникали и у других подрядчиков Apple, включая Foxconn и Pegatron. Последняя из компаний даже нарвалась на санкции Apple, которая вынуждена была прекратить сотрудничество с Pegatron до момента устранения всех нарушений китайского трудового законодательства. По словам The Information, анонимные представители Apple признают, что практика взаимодействия с подрядчиками оставляет последним не так много возможностей для соблюдения норм китайского законодательства в области защиты прав трудящихся. Десяти процентов временных рабочих очень мало для обслуживания потребностей Apple, которые циклически возрастают до непропорциональных размеров.
