Число иностранных заявок на работу в Чехии снизилось на 30%
Предприятия начали вкладываться в «умные» технологии из-за нехватки людей. Ситуация. Чешские фирмы борются с нехваткой персонала, поскольку в настоящее время на работу в стране заявок на работу от иностранцев – более чем на 30% меньше, чем до пандемии, говорит управляющий директор Grafton Recruitment и GI Group Мартин Мало. Из-за вируса набор зарубежных рабочих, которые «во многих сферах незаменимы», задерживается на две-три недели, сообщает консалтинговая компания SIA. Мало добавил, что интерес к работе также падает из-за Covid-19, поскольку кандидаты часто считают Чехию страной с повышенным риском. В 2019 году иностранцы составляли 13% чешской рабочей силы. Во время весенней волны коронавируса 2020 года Чехию покинули 200 тысяч зарубежных рабочих. Цитата. «Некоторые отрасли остаются непривлекательными для чехов, в других же сферах просто не хватает специалистов. К таковым относятся технические, IT и экономические профессии, требующие знания иностранного языка, а также электрики, маляры, сварщики и прочие технические рабочие», — сказал Мало.
